Radu P.

Încarcă-te cu natură!…

Ups! A trecut ceva de când nu am mai aşternut câteva cuvinte pe blog. Între timp am fost şi noi la briefing şi training-uri şi am extras clientul. Ta-daaam! Lucrăm pentru Danone România! Putem spune doar că suntem foarte entuziasmaţi şi sperăm să iasă ceva frumos. Mulţumim şi doamnei Andreea Monica Mureşan pentru indicaţiile date şi pentru susţinere.

Între timp, membrii echipei Grigore şi Iordache au plecat care încotro pe la casele lor pentru a sărbători Paştele, urmând să reluăm lucrul după mica vacanţă.

Sărbători fericite tuturor participanţilor!

Ionuţ T.

Întors de la Ethos, Grigore ne-a spus că a văzut la intrarea în sediu o placuţă pe care scria “Ethos şi Selenis”. Aşa că ne-a sugerat să recomandăm organizatorilor, de dragul muzicalităţii, să înfiinţeze şi un departament de CSR numit Porthos sau Pathos (ca să nu ne abatem de la modelel retoricii clasice), astfel încât pe plăcuţă să fie scris: “Ethos, Porthos şi Selenis” sau “Ethos, Pathos şi Selenis”. Parcă tot mai bine sună prima variantă…

Ionuţ T.

Personal mi-am dorit punctaj maxim la “gândire strategică” în detrimentul celorlate criterii de de evaluare. Gândirea strategică este după părerea mea esenţa unei campanii de relaţii publice pentru acest nivel, Olimpiadele Comunicării. În rest, despre morţi (cei ce nu s-au calificat) numai de bine!

Radu P.

Obiective:

1. Creşterea informării cu 40% în rândul publicului ţintă cu privire la caracterul accesibil al reciclării

2. Conştientizarea de către publicul ţintă a necesităţii reciclării şi a efectelor benefice asupra mediului

3. Încurajarea şi determinarea companiilor să adopte politici concrete de reciclare

Public ţintă:

Principal:

1. – manageri şi angajaţi din companii care reciclează

- manageri şi angajaţi din companii care nu reciclează

2.- manageri

- angajaţi

Secundar: mass media

Strategie:

1. Diseminarea informaţiei

2. Aducerea problematicii reciclării pe agenda publică

3. Implicarea managerilor în activităţi ecologice cu impact pozitiv direct asupra imaginii companiei

Mecanisme de persuasiune:

1. Apelul la grija pentru imaginea propriei companii şi a imaginii personale (manageri)

2. Încurajarea, susţinerea

3. Lideri de opinie

Mesaje:

Pentru cei care nu reciclează:

Nu e greu să arăţi că reciclarea e o necesitate. Arat-o! Se vede când reciclezi!

Pentru cei care deja reciclează:

N-a fost aşa uşor să arăţi că reciclarea e importantă, dar ai reuşit! Arat-o în continuare! Se vede când reciclezi!

Durata campaniei: Aprilie – Octombrie 2008.

Tactici:

- APR, conferinţă de presă, Ministrul MMDD poartă mesajul; tema “Reciclarea: raport de ţară” (bilanţul ultimului an dpdv al reciclării în ţara noastră, comparativ cu alte state membre UE) va face subiectul unei dezbateri publice

- APR, flash mob-uri în faţa companiilor mari din Bucureşti (10-20 oameni scandează & pancarde “Vrem iarbă!”, câte 5 min), filmate & trimise la RealitateaTV

- distribuim pliante, printuri în companii

- creem o leg. directă cu publicul printr-un site interactiv www.vremiarba.ro & bloguri

- pe site va exista un program de tip “Reciclarea – Află unde te situezi” care va calcula printr-un chestionar auto-aplicat nivelul de implicare al companiei în programe de reciclare

- MAI, 2 săp de farse Jugaru Şucaru în control, însoţit de inspector MMDD în companiile care nu reciclează (informăm & conştientizăm de necesitatea reciclării)

- MAI, acţiunea Recycle Bin: ziua porţilor deschise la firme de reciclare; invităm manageri de la companii care nu reciclează să fie martori la procesul reciclării

- parteneriat pe 2 luni (per. de probă) cu firmele de reciclare: suport tehnic pt companiile nereciclatoare

- IUN, training pentru şefii de departamente (lideri de opinie), în week-end-uri, la munte. Le oferim titluri simbolice: “specialişti în reciclare”

- amplasăm în zone turistice pancarde cu mesajul Fabrica de hârtie! (păduri), Lac pentru pet-uri! (lacuri) etc.

- IUN, expoziţie foto, tema “(D)Efecte în mediu”-fotografii frapante cu efectele lipsei reciclarii; locaţie-cladiri de birouri, parter.

- IUL-AUG, litoral, puncte mobile: corturi ce contin coşuri diferenţiate de colectare, voluntari ce informează. Seara: Bilanţ zilnic! – voluntari costumaţi în pet-uri, ambalaje, deşeuri recilabile se plimbă pe plajă printre cearşafuri. Dimineaţa se anunţă prin afişe & DJ de pe plajă: De pe urma dvs. am colectat ieri X kg pet-uri, X kg hartie etc.

- SEPT-OCT: concurs de proiecte de reciclare, pentru manageri: Manager Recycle, pe tema “Ce proiect se potriveste companiei tale?” Comunicat de presă înainte. Proiecte & propuneri legislative vor fi dezbătute pe site-ul MMDD; primele 5 proiecte premiate de minister cu titlul “Managerii lunii”. Manager Recycle se va organiza de acum anual.

- OCT: Consumi hârtie, plantezi arbori! Pe spaţiile care necesită plantarea de arbori, companiile vor face asta. (le implici, conştientizezi & beneficiu de imag: “Aceşti arbori sunt plantaţi de noi!”) Com. de presă după.

]]> http://grigoresiiordache.wordpress.com/2008/04/08/a-sa-nu-uitam-iata-pentru-ce-s-au-calificat/feed/ 3 Eva http://grigoresiiordache.wordpress.com/2008/04/08/si-s-au-calificat/ http://grigoresiiordache.wordpress.com/2008/04/08/si-s-au-calificat/#comments Tue, 08 Apr 2008 18:09:23 +0000 comunicare_pe_care http://grigoresiiordache.wordpress.com/?p=39 ]]> De fapt ăsta ar trebui să fie răspunsul pentru post-ul trecut. Felicitări tuturor echipelor calificate! Ne vedem în finală!

Grigore şi Iordache

Cel mai interesant lucru pe care poţi să îl observi în astfel de momente este starea de spirit a membrilor echipelor concurente. Unii râd, alţii sunt serioşi, alţii puţin speriaţi, relaxaţi sau neprezentaţi (ăştia n-am cum să ştiu cum arată). În fine, o atmosferă cameleonică, ce mai! Stăteam pe scaun şi mă gândeam cum o să fie. Dacă ne întreabă asta sau ailaltă, ce zicem? Eram cu foile în mână şi îmi citeam jumătatea mea de tactici până când a venit un “organizator” să ne anunţe că suntem a doua echipă care intră după pauză.

Întotdeauna am avut impresia că a intra într-un examen după ce profesorul a luat pauza de masă este bine. E ghiftuit, e răbdător, e relaxat. e deschis. Ei bine, nu îmi închipuiam ca juriul să fie chiar atât de relaxat. Am intrat…”Bună ziua, bună ziua! Noi suntem echipa Grigore şi Iordache şi vă prezentăm campania…” şi am vorbit, juriul zâmbea, şi am vorbit până am terminat. Pauză. Ne-am uitat unii la alţii…Urmează o întrebare. Răspundem. Nu mai urmează nimic. “Cam atât…Ne-am lămurit. O zi bună!”. Hmm…Mă ridic. Ne ridicăm toţi: “O zi bună!La revedere!”. Am ieşit în şir indian din sală.

Ionuţ T.

Ca vechi participant la acest concurs naţional pot spune că, începând cu 2005, numărul echipelor înscrise la proba de Advertising se învârtea în jurul cifrei de 80 – 100. Era crema Olimpiadelor. Pentru majoritatea, OC era echivalent cu “publicitatea”. Îmi aduc aminte, eram în anul II de facultate şi am hotărât să particip cu echipa mea fix la această probă, deşi eu vroiam la PR. Nu am ales PR-ul pentru că doi membri câştigaseră locul I cu un an în urmă şi nu mai puteau participa. Aşa că ne-am înscris.

Ne-am dat peste cap, am făcut campania şi vine ziua preselecţiilor (pe vremea aia se ţinea la Camera de Comerţ). Şi cum stăteam noi foarte relaxaţi în holul clădirii cu celelalte 90 de echipe înscrise (nu le mai ştiu exact numărul), iese Naumovici să fumeze o ţigară. În nici 10 secunde, 60 % din oamenii care se aflau atunci în hol şi îşi aşteptau rândul la “tăiere” scot de pe unde pot o ţigară, se împiedică unii de ceilalţi, se îmbrâncesc, se iau în braţe, nefumătorii se apucă de fumat ca să iasă toţi la ţigară cu Naumovici. Cum vede omu’ că vine “valu’” de participanţi după el, lasă ţigara şi, “respirând greu”, se întoarce înapoi în board-ul de verificare. Descumpăniţi, participanţii îşi reiau locul pe scaunele plictisite de atâta gălăgie.

Cu toate astea, nici anii ce au urmat (2006, 2007) nu au adus un echilibru între participanţii înscrişi la toate probele Olimpiadelor, numărul de peste 80 de echipe fiind întotdeauna atins de “micii publicitari”. Trebuie să menţinonez, că până în 2005 (inclusiv) a existat şi o probă de Discurs public în care erau participanţi individuali, nu pe echipe. De ce a fost eliminată această probă, nu ştiu.

Aşadar, anul acesta asistăm la un fenomen “ciudat” deoarece numărul echipelor înscrise la Advertising aproape că atinge infima cifră de 40. Unde sunteţi “publicitarilor”? Să fie vorba de un protest în linişte? Nici măcar Bogdan Naumovici nu mai este în juriu anul ăsta. În schimb observ că s-a echilibrat puţin raportul participanţilor per total, deşi proba de Comunicare Politică abia sare de 10 echipe inscrise.

Să vedem ce-o ieşi, stimabililor…

Ionuţ T.